פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קיבלתי בחודש ספטמבר(2013) משכורות (אני מקבלת בסוף חודש על אותו חודש) וראיתי שהחשבת שכר נתנה לי 3 ימי חג (בתשלום) והורידה לי 6 ימי חופש אבל שילמו לי על הימים
האלו.

שאלתי אותה למה היא הורידה לי 6 ימי חופש אז היא אמרה בגלל שלא עבדתי, אבל לא עבדתי רק 3 ימים ו-3 הימים האחרים היו ימי שישי ואנחנו לא עובדים בכלל בימי שישי.

ניסיתי לדבר איתה והיא אמרה שככה זה צריך להיות ואחרי כמה ימים שאמרתי לה שזה לא מסתדר לי אז היא אמרה שנשאל את המנהלת שלי וזה לא קרה.

האם היא צודקת על זה שהיא הייתה צריכה להוריד לי 3 ימי חופש נוספים?

מחכה לתשובתך המהירה.