ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2014 21:28
חנה 11/01/2014 21:28
קיבלתי בחודש ספטמבר(2013) משכורות (אני מקבלת בסוף חודש על אותו חודש) וראיתי שהחשבת שכר נתנה לי 3 ימי חג (בתשלום) והורידה לי 6 ימי חופש אבל שילמו לי על הימים
האלו.

שאלתי אותה למה היא הורידה לי 6 ימי חופש אז היא אמרה בגלל שלא עבדתי, אבל לא עבדתי רק 3 ימים ו-3 הימים האחרים היו ימי שישי ואנחנו לא עובדים בכלל בימי שישי.

ניסיתי לדבר איתה והיא אמרה שככה זה צריך להיות ואחרי כמה ימים שאמרתי לה שזה לא מסתדר לי אז היא אמרה שנשאל את המנהלת שלי וזה לא קרה.

האם היא צודקת על זה שהיא הייתה צריכה להוריד לי 3 ימי חופש נוספים?

מחכה לתשובתך המהירה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשות חגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה