פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
התחלתי לעבוד בשכר חודשי ויש לי מספר שאלות :
1.אני עובדת 5 ימים בשבוע 9 שעות וביום שישי 5.5 שעות,כלומר זה יוצא 50.5 שעות שבועיות. האם מגיע לי תשלום שעות נוספות וכיצד אני מחשבת אותם ?
קראתי ששבוע העבודה הוא 43 שעות,האם על שעות מעבר ל-143, שעתיים ראשונות בשבוע 125 אחוז ועל השאר 150 אחוז ? אבל מצד שני גם כתוב 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע שזה 45 שעות שבועיות /8 שעות ביום 6 ימים בשבוע שזה 48 שעות, תשלום לפי שכר מינימום.
אני מקבלת 5500 כולל נסיעות ואני מתקשה להבין האם השכר לשעה שאני מקבלת הוא מעל המינימום או שפשוט ההפרש בין 4300 ל-5500 ש"ח הוא בגין שעות נוספות . זה די מבלבל. אשמח להבהרה.
2.האם שכר גלובלי משולם גם אם היו היעדרויות באותו חודש או שהמעסיק רשאי להוריד את התשלום בעד הימים שנעדרתי מהשכר הגלובלי ?
3. האם שכר המינימום הוא ברוטו או נטו ? הרי לאחר הניכויים של קרן הפנסיה וביטוח לאומי, יכול לקרות מצב שעובד מקבל בחישוב שלאחר ההורדות,פחות משכר המינימום.
4.עבור ימי חג או חופשה, אני אמורה לקבל אותו תשלום כאילו שעבדתי באותו יום ?
סליחה על ריבוי השאלות. אודה על הבהרה ומענה.
תודה רבה מראש