בוקר טוב אשמח לקבל תשובה סופית וחד משמעית.
אני עובדת בגן פרטי 5 שנים שאני עובדת בגן וב5 שנים האלה לא היה חודש אחד בו הבנתי את
תלוש השכר שלא היה חוסרים בשעות או כשיש
חגים כל פעם משתנה יום על חשבון העובד יום על
המעסיק וגם כשהיא כותבת לנו בתחילת שנה אילו ימים יורדו ואילו לא אנו מגילים שנשמטים ימים בטעות ועובר תיקון חודש הבא ולעיתים גם זה נשכח בחודש הבא אז מתגלגל אחריו לעיתים מדובר בשעתיים לעיתים מדובר ב15 שעות לא משנה מה זמן זה כסף
אציין שמעולם לא קיבלנו תוספת על השעות שכביכול לא שולמו כלומר "הלנת שכר"
מה שבעיקר מפריע ולא ברור סופית ואשמח לקבל תשובה סופית
:יש מספר משרות בגן ממשרה מלאה 7:15 - 16:00
9:00 - 16:00 ו 12:00 עד 16:00
כפי שניתן לראות ישנה
משרה מלאה בה
עובדים מדי יום 8 ו45 שעות כאשר את ה45 דקות האלה הן עוברות לשעות נוספות ואכן מתקבל התשלום עליהן אבל מה קורה שאני עובדת במשרה חלקית הגעתי מוקדם ימים מסויימים כדי לתגבר כלומר בימים האלה עבדתי מ7:15 עד 16:00 ובשאר החודש עבדה במשרה מצומצמת יותר
בשורה התחתונה לא הגעתי ל186 שעות חודשיות
אבל היו שבועיים רצוף בהם עבדתי כל יום מעל ל8 שעות
על פי חוק כיצד יש לשלם?
האם מגיע לי
שעות נוספות מצטברות של 45 דק במשך שבועיים
או כי לא עבדתי כל החודש מעל 186 ולכן לא מגיע לי שעות נוספות?
האם חוקי להעביד עובד 45 דקות נוספות אחרי 8 השעות כמה פעמים בחודש ולא לשלם לא ה45 כשעה נוספת אלה לפי שער רגיל?
תודה על המענה