פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת מזה כ4 שנים בחנות כלשהי, לאחר תקרית הוזמנתי לשימוע בדיוק בתחילת חופשת מחלה.

בתום החופשה הודעתי כי אינני מתכוונת להגיע לשימוע, העדפתי להיות מפוטרת ואין טעם להגיע לשימוע מבחינתי. כמו כן על מנת שלא יהיה ספק אם התפטרתי, ציינתי שאני מצפה להיות משובצת לעבוד.

בפועל לא שובצתי לעבוד, לא קיבלתי תאריך לשימוע, ולא קיבלתי מכתב פיטורים.

הייתי רוצה לקבל מכתב פיטורים ואיתו את פיצויי הפיטורים, מבלי להגיע לבית משפט ולהתעכב, שגם הגעה לבית משפט לא תאפשר לי לקבל דמי אבטלה במלואם מטעם הפיטורים, עד שאמצא מקום עבודה אחר לטעמי.

כיצד להתנהל מול המעסיק בכדי לקבל זאת ? האם יש דרך טובה יותר מאשר לבקש מכתב פיטורים בתור התרעה לפני התפטרות בדין מפוטר ותביעה? בדרך הזו יתכן בהחלט שירצו לשחק משחקים ולהמשיך להעסיק אותי.

שאלה נוספת, הבנתי שבעבודה במשמרות בשכר שעתי, הפיצויים מחושבים לפי השכר האחרון. החודש קיבלתי רק מספר ימי מחלה ומאז לא שובצתי לעבוד. אם אפוטר בחודש הבא הפיצויים יחושבו לפי החודש הזה?
תודה מראש