פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי שואלת בשביל חברה
שעובדת איתי קרוב ל4 שנים
לפני 4 חודשים התחילה טיפולי פוריות והיא הודיעה למעסיק על כך. לפני כשבועיים המעסיק קרא לה לשיחה בטענה שהוא לא מוצא לה תפקיד במקום העבודה עקב שינויים בחברה והזכיר בשיחה את הנושא האישי שלה.. והדגיש שיאשרו לו בטענה שהיא לא מחסירה ולכן נושא הפוריות לא עילה לפיטורים ולתביעה ושהוא יגיש בקשה למשרד התמת על מנת לאשר את הפיטורים.
ברצונה לשאול מה הם הזכויות שלה ומה הכי כדאי לה לעשות
וחשוב לציין שהיא קיבלה הצעה מבלי לחפש לעבוד במקום אחר אך הם רוצים שתתחיל מחר.

אז הדילמה מה כדאי לעשות?

האם לקבל את הפיטורים טרם אישור
ולתת מכתב למעסיק שזה פיטורים בהסכמה שהיא לא תתבע אותו ולהתחיל במקום החדש שלא כ"כ רוצה בגלל שזה 45 קילומטר מביתה אבל מרגישה שאין לה ברירה כי מבינה שיהיה קשה למצוא עבודה במצבה.

אודה לתשובה ולעזרה בנושא