ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2018 18:01
טניה 21/01/2018 18:01
היי שואלת בשביל חברה
שעובדת איתי קרוב ל4 שנים
לפני 4 חודשים התחילה טיפולי פוריות והיא הודיעה למעסיק על כך. לפני כשבועיים המעסיק קרא לה לשיחה בטענה שהוא לא מוצא לה תפקיד במקום העבודה עקב שינויים בחברה והזכיר בשיחה את הנושא האישי שלה.. והדגיש שיאשרו לו בטענה שהיא לא מחסירה ולכן נושא הפוריות לא עילה לפיטורים ולתביעה ושהוא יגיש בקשה למשרד התמת על מנת לאשר את הפיטורים.
ברצונה לשאול מה הם הזכויות שלה ומה הכי כדאי לה לעשות
וחשוב לציין שהיא קיבלה הצעה מבלי לחפש לעבוד במקום אחר אך הם רוצים שתתחיל מחר.

אז הדילמה מה כדאי לעשות?

האם לקבל את הפיטורים טרם אישור
ולתת מכתב למעסיק שזה פיטורים בהסכמה שהיא לא תתבע אותו ולהתחיל במקום החדש שלא כ"כ רוצה בגלל שזה 45 קילומטר מביתה אבל מרגישה שאין לה ברירה כי מבינה שיהיה קשה למצוא עבודה במצבה.

אודה לתשובה ולעזרה בנושא

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה כדאי לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה