x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2013 16:25
חזרתי לפני חודש לעבודה לאחר חמישה חודשים של חופשת לידה.קיבלתי הצעת קידום במקום אחר לכן אני שוקלת לעזוב את עבודתי, במקום עבודתי אני מועסקת כשנה ושלושה חודשים כולל את החופשת לידה וחזרתי לעבודה.האם אני אקבל פיצויים למרות שסיבת עזיבתי הינה לצורך קידום ולא בכדי להשאר בבית עם הבת שלי?
דבר נוסף ברשותך, אני אמורה לקבל הבראה באוגוסט כי זו התחנה, האם אני אקבל זאת למרות שקרוב לוודאי אם ירצה השם אני כבר לא אעבוד שם? האם אני יאבד את ההבראה שמגיעה לי? תודה על מתן השירות והפורום המדהים שלכם (ביזבזתי כאן מעל שעה בקריאה!!) גילה
דבר נוסף ברשותך, אני אמורה לקבל הבראה באוגוסט כי זו התחנה, האם אני אקבל זאת למרות שקרוב לוודאי אם ירצה השם אני כבר לא אעבוד שם? האם אני יאבד את ההבראה שמגיעה לי? תודה על מתן השירות והפורום המדהים שלכם (ביזבזתי כאן מעל שעה בקריאה!!) גילה
10/07/2013 16:48
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יעוץ אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
