פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חזרתי לפני חודש לעבודה לאחר חמישה חודשים של חופשת לידה.קיבלתי הצעת קידום במקום אחר לכן אני שוקלת לעזוב את עבודתי, במקום עבודתי אני מועסקת כשנה ושלושה חודשים כולל את החופשת לידה וחזרתי לעבודה.האם אני אקבל פיצויים למרות שסיבת עזיבתי הינה לצורך קידום ולא בכדי להשאר בבית עם הבת שלי?

דבר נוסף ברשותך, אני אמורה לקבל הבראה באוגוסט כי זו התחנה, האם אני אקבל זאת למרות שקרוב לוודאי אם ירצה השם אני כבר לא אעבוד שם? האם אני יאבד את ההבראה שמגיעה לי? תודה על מתן השירות והפורום המדהים שלכם (ביזבזתי כאן מעל שעה בקריאה!!) גילה