פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
יתרה מזאת, גם אם הייתה תנייה בחוזה העבודה כי לא מגיע לך תשלום עבור שעות נוספות, הדבר לא היה חוקי.
ככל שעבדת בשעות נוספות לצורך מקום העבודה, יש לשלם עליהם את הגמול הנדרש עפ"י דין.
באפשרותך לפנות לייעוץ פרטני לצורך מיצוי זכויותיך כנגד החברה.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

רציתי לשאול האם מותר למעסיק כלשהו להתעלם משעות נוספות שעובד מבצע בכדי להתמודד מול לחץ של עבודה בעסק. אני עובד שכיר, חמש וחצי שנים, כאשר השכר שלי מוגדר במסגרת חוזה עבודה אישי. המדובר על שכר גלובלי בתמורה ל-5 ימי עבודה בשבוע, ובסך הכל 45 שעות עבודה שבועיות. בחוזה שלי אין מילה וחצי מילה על תשלום שכר נוסף עבור שעות נוספות. מהמעט שקראתי באתר האדיר שלכם, הבנתי שאסור להעסיק עובד שעות נוספות, ללא תשלום עבורן. במקרה שלי, בגלל עומס בתחום פעילותי בחברה בחודשים האחרונים - אני נאלץ לעבוד לעיתים 11 ולעיתים גם 12 שעות פעם או פעמיים בשבוע, ברציפות כבר 3 חודשים. המעסיק מבחינתו אינו מעלה לי גרוש לשכר ואינו לוקח בחשבון את שעון העבודה.

ברור לכל כי המעסיק מודע לשעות עבודתי והוא מודע לכך שאני עובד אקסטרא עקב נאמנות ללקוחות ולעסק. אני נהנה מהעבודה אבל חושב שמגיע לי בהחלט תשלום עבור השעות הרבות אקסטרא שאני נותן לעסק. טרם שוחחתי עם המעסיק בנושא. רציתי ברשותכם לשמוע את חוות דעתכם קודם לפניה אל המעסיק בעניין.

תודה תודה!