פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בבית קפה במרכז בתל אביב החל מחודש יולי 2005 ברציפות. עובד על שכר של 28 לשעה, מגיע בממוצע ל-130 שעות רשומות (כברמן) ועוד כ- 100 שעות שחור לפי טיפים של מלצר. בתאריך 1 לינואר 2013 המקום נמכר לבעלים חדשים. המקום נשאר כמו שהוא כשהבעלים הקודמים נשארה בתור מנהלת המקום כשכירה.

השאלות שלי הן: 1) האם אני בעצם פוטרתי והועסקתי מחדש? 2) האם אני זכאי לפיצויי פיטורין 3) במהלך השנים לא קיבלתי שום תוספות של 150% שכר בסופ"ש, שבתות או חגים ו 200% על ימי בחירות.

לא קיבלתי דמי הבראה אבל כן ביטוח פנסיוני. השאלה היא מה לעשות כדי לקבל את מה שמגיע לי ומה בעצם מגיע לי... תודה

מישאל שלום,
אם העבודה במהותה נותרה אותה דבר עם חילופי הבעלים הדבר לא נחשב כפיטורים ואינך זכאי לפיצויים מעצם החילוף, אך כמובן שעל המעסיק החדש לשמור לך על הוותק ורצף הזכויות אצל המעסיק הקודם.
על כל ההפרות שתיארת, הנך מוזמן לפנות לייעוץ פרטני לבחינת כדאיות התביעה.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.