פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ותודה על עזרתכם,
עבדתי במקום עבודה כנהג/ סבל כ-3 שבועות.
לצורך העבודה ניתן לי רכב מסחרי גדול. כבר במעמד קבלתו הבחנתי כי מדובר ברכב ישן, חבוט ו"דפוק" מכל עבר בצורה רחבה. בהמשך הרגשתי גם בליקויים מכניים- בטיחותיים. במעמד החתימה עליו כל ה"דפיקות" ברכב (והיו הרבה) "סומנו" על גבי נייר באיקסים בציור ( לא צולם).
כאמור, עזבתי את מקום העבודה במהירות אחרי שהתברר כי העבודה פיסית הרבה יותר ממה שתואר בריאיון העבודה וגורמת לי לבעיות רפואיות.
ביום העזיבה הובהר לי ע"י האחראי בחברה כי גרמתי נזק לרכב שלא היה קודם ובשכר ( שהיה השכר הראשון והאחרון) נגבה ממני סכום לא סביר.
בחוזה העבודה עצמו אין התיחסות כלל לנושא הרכב אך יתכן שחתמתי על משהו בעת קבלתו.
שאלתי:
האם מעסיק רשאי לקנוס עובד על נזקי פח לרכב שיש סיכוי רב שהיו שם קודם, ושגם אם הנזקים נגרמו בתקופת עבודתו הרי שאינו מודע להם כלל ( לא התרחשה תאונה, אם אכן נגרם הנזק בתקופתי כנראה שנהג/ת אחר פגע בי ללא ידיעתי בחנייה). כיצד ניתן לדעת אם הסכום שנגבה ממני סביר? תודה.