פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא עובדת אצל מעסיק יחיד פרטי . הכניס עובד חדש ופתח איתו שותפות בנוסף לעסק הקיים . העובד החדש מקבל סמכויות כמנהל ולמעשה מנהל את העובדים בפועל . האם יש עילה להתפטרות וקבלת מכתב פיטורים ? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
עובדת אצל מעסיק יחיד פרטי . הכניס עובד חדש ופתח איתו שותפות בנוסף לעסק הקיים . העובד החדש מקבל סמכויות כמנהל ולמעשה מנהל את העובדים בפועל . האם יש עילה להתפטרות וקבלת מכתב פיטורים ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2025 14:32
עובדת אצל מעסיק יחיד פרטי . הכניס עכשיו עובד ופתח איתו בנוסף שותפות בתוך המשרד . חלק גדול מהסמכויות בניהול העובדים הם דרך העובד החדש הזה שלא לרוחי . האם אני יכולה להתפטר כמו בהחלפת שותפים ולקבל מכתב פיטורין ?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת אצל מעסיק יחיד פרטי . הכניס עובד חדש ופתח איתו שותפות בנוסף לעסק הקיים . העובד החדש מקבל סמכויות כמנהל ולמעשה מנהל את העובדים בפועל . האם יש עילה להתפטרות וקבלת מכתב פיטורים ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ