{if 0} {/if}

שאלה בנושא שעות עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2021 11:41
עובדת במקום 1.8 שנים, הועסקתי ע"י מנכלית פמיניסטית הסיכום היה 8-16 ,מחלת ילד מהיום הראשון בע"פ , כאשר התחלתי לעבוד היה רשום 8.36 שעות ביום לא עשיתי חישובי זמנים חתמתי , עבדתי תמיד 8-16 וגם כאשר יצאת ב15
(היה קורונה ולא היו שעות הארכה בגנים ושהיו אצל מטפלת לא עבדה עד 17 אלא עד 16) לעולם לא פגעו לי בשכר ולא הורידו לי כסף וגם לא נאמר לי שזה לא בסדר בחיים , לימים המנכלית הועזבה ואני נכנסתי להיריון , הבעלים של המקום כנראה לא תומך באימהות והפסיק לדבר איתי אין לי מושג מדוע בחיים לא נעשתה לי שיחה כלשהי , חזרתי מחופשת הלידה , בעקבות שעת ההנקה עובדת 8-15 , פתאום רוצה שאעבוד בול את מכסת השעות שרשומות בחוזה ואם לא פשוט יוריד לי בשכר , מדגישה שהסיכום היה 8-16 וכך תמיד עבדתי .. בחיים לא הייתי מסכימה עד 16 וחצי כי ישלי ילדים בגנים להוציא בעלי איש צבא שחוזר רק בסופש , חתמתי על חוזה בעיוורון מוחלט .
מה עלי לעשות והאם חוקי מצידו ?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
כתבות והודעות בפורום
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc