{if 0} {/if}

שאלה בנושא הגדרת שעות העבודה לעניין השכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הגדרת שעות העבודה לעניין השכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/12/2020 08:18
מכונאי עבד 13 חודשים במוסך.
שעות העבודה קבועות א-ה 8-17 וימי שישי 8-13.
שכר *נטו* קבוע (נקבע בעל פה במעמד ראיון העבודה).
בתלושי השכר היו הורדות על ימי העדרות כמובן.
לאחר 13 חודשי עבודה קיבל זימון לשימוע ובהמשך קיבל מכתב פיטורין. אין, ומעולם לא היה, חוזה עבודה עם פירוט השכר ותנאי העבודה.

במעמד קבלת מכתב הפיטורים נקבעו לו 12.5 ימי התראה מוקדמת ולא 30. הסיבה היא שלטענת המעסיק הוא מוגדר כעובד בשכר ולא כעובד במשכורת.
האם חוקי?

שנית, כאמור שבוע העבודה הוגדר כ 50 שעות, למיטב ידיעתי שבוע עבודה מוגדר בחוק כ 42 שעות. האם ניתן להגדיר את 8 השעות הנוספות השעות נוספות ולדרוש עליהם תוספת?

תודה
11/01/2021 17:36
אשמח גם לתשובה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: הגדרת שעות העבודה לעניין השכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc