{if 0} {/if}

שאלה בנושא החזר כספי למעסיק בגין טעות של משאבי אנוש - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
החזר כספי למעסיק בגין טעות של משאבי אנוש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2020 08:36
היני עובד במוסד ציבורי גדול.
לפני כחצי שנה עבדתי בתפקיד שהיקף משרתו עמד על 3/4 משרה. עברתי לתפקיד אחר באותו הארגון למשרה מלאה.
השכר הינו גלובלי להיקף המשרה וכל שעה מעבר להיקף המשרה נרשם כשעות נוספות.
כל התקופות עבדתי יותר מ-8 שעות יומיות (היקף משרה מלאה בארגון שלי שווה ל-8 שעות יומיות).
מה שבעצם קרה במשך חצי שנה קיבלתי שכר של 100 היקף משרה + שעתיים כל יום (לכאורה השלמה של 75 אחוז משרה).
מכל העניין הזה יצא מצב שאני חייב חזרה לארגון שלי 180 שעות עבודה.
האם המעסיק שלי יכול לדרוש זאת ממני?
במקרה כזה מי אמור לספוג את הטעות?
מה ההתנהלות שלי כעובד צריכה להיות עבור מצב כזה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: החזר כספי למעסיק בגין טעות של משאבי אנוש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc