{if 0} {/if}

שאלה בנושא מחלה וחופשה נצברת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מחלה וחופשה נצברת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2020 10:57
שלום לכולם,

התחלתי עבודה חדשה לא מזמן שבה ימי המחלה והחופשה נצברים מדי חודש.

בשבוע שעבר הודיעו לי כי אחת העובדות אצלנו במשרד חולה מאומתת ונדרשתי להיכנס לבידוד.

הבידוד כולל 7 ימי עבודה בפועל, ומתוכם יש לי רק 3 ימי מחלה.

המעסיק טוען כי לאחר שימוש בימי המחלה שלי (שעליהם אני מקבלת תשלום מלא רק מהיום הרביעי) אינני מקבלת תשלום בעבור הימים שאני שוהה בבידוד.

מה גם שכנראה לצערי אינני חולה, כי ביטוח לאומי לא לוקח אחריות על עובדים מבודדים שאינם חולים בקורונה.
האם אני צריכה לספוג על עצמי את אי תשלום ארבעת הימים הנותרים?

הרי כי משרד הבריאות מכריח אותי לשבת בבית למרות שאני בריאה לגמרי.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: מחלה וחופשה נצברת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc