{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מחלה וחופשה נצברת
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2020 10:57
שלום לכולם,

התחלתי עבודה חדשה לא מזמן שבה ימי המחלה והחופשה נצברים מדי חודש.

בשבוע שעבר הודיעו לי כי אחת העובדות אצלנו במשרד חולה מאומתת ונדרשתי להיכנס לבידוד.

הבידוד כולל 7 ימי עבודה בפועל, ומתוכם יש לי רק 3 ימי מחלה.

המעסיק טוען כי לאחר שימוש בימי המחלה שלי (שעליהם אני מקבלת תשלום מלא רק מהיום הרביעי) אינני מקבלת תשלום בעבור הימים שאני שוהה בבידוד.

מה גם שכנראה לצערי אינני חולה, כי ביטוח לאומי לא לוקח אחריות על עובדים מבודדים שאינם חולים בקורונה.
האם אני צריכה לספוג על עצמי את אי תשלום ארבעת הימים הנותרים?

הרי כי משרד הבריאות מכריח אותי לשבת בבית למרות שאני בריאה לגמרי.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc