{if 0} {/if}

שאלה בנושא חל''ת לאחר חל''ד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חל''ת לאחר חל''ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2020 18:30
שלום.
שנה שעברה חינכתי כיתה בבית ספר ויצאתי לחופשת לידה.
יש לציין שאני לא קבועה במערכת החינוך.
השנה שיבצו אותי מחנכת כיתה.. אותם התלמידים שהיו לי שנה שעברה. ואז 11 ימים לפני תחילת שנה ביקשתי להאריך את חופשת הלידה שלי. הבקשה לא התקבלה יפה בהנהלה בלשון המעטה....
ואז הורידו ממני את התפקיד שנתנו לי. כי המנהל לא רצה שתהייה החלפת מורות בכיתה הזאת. עכשיו בעיקרון אין לי תפקיד...
כאילו הבנתי ברגע שאני אחזור ימצאו לי איזה תפקיד למינימום ימים שמחוייבים לי.
השאלה שלי האם זה מותר לקחת ממני תפקיד בגלל שהארכתי חופשת לידה? במילים אחרות הטם אחרי הארכה הם מחוייבים להחזיר אותי לאותו תפקיד? או רק לאותו אחוז משרה?
בגלל שלא דיברו אליי יפה ואפילו איימו אני לא יודעת מה לעשות שוקלת לקחת חל''ת נוסף




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל''ת לאחר חל''ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!