x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2020 15:00
שואל בשביל חבר שפוטר מהעבודה. הוא עבד במשך שנה כמלווה הסעות תלמידים בצהריים. היום הודיע לו האחראי שבקו שלו הוא לא נצרך יותר והציע לו לעבור לקו שונה בבוקר.
הקו שהוצע לו גם לא בשעה שנוחה לו וגם לוקח יותר זמן הן הנסיעה והן החזור הביתה בסיום הליווי. החבא סירב להצעה ובתגובה אמר לו האחראי שהוא מפוטר.
א. האם זה נחשב הרעת תנאים וסירוב העובד לעבוד נחשב כפיטורים ןלא התפטרות?
ב. האם המעסיק יכול לפטרו יום קודם תחילת שנת הלימודים או שהיה צריך להודיע לו מראש?
נ. ב. החוזה העסקה היה לשנה אבל דובר שימשיך אבל רק היום הודיעו לו שלא ימשיך.
תודה רבה
הקו שהוצע לו גם לא בשעה שנוחה לו וגם לוקח יותר זמן הן הנסיעה והן החזור הביתה בסיום הליווי. החבא סירב להצעה ובתגובה אמר לו האחראי שהוא מפוטר.
א. האם זה נחשב הרעת תנאים וסירוב העובד לעבוד נחשב כפיטורים ןלא התפטרות?
ב. האם המעסיק יכול לפטרו יום קודם תחילת שנת הלימודים או שהיה צריך להודיע לו מראש?
נ. ב. החוזה העסקה היה לשנה אבל דובר שימשיך אבל רק היום הודיעו לו שלא ימשיך.
תודה רבה
14/12/2022 21:26
זה הרעת תנאיים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אדם שפוטר מהעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
