פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואל בשביל חבר שפוטר מהעבודה. הוא עבד במשך שנה כמלווה הסעות תלמידים בצהריים. היום הודיע לו האחראי שבקו שלו הוא לא נצרך יותר והציע לו לעבור לקו שונה בבוקר.

הקו שהוצע לו גם לא בשעה שנוחה לו וגם לוקח יותר זמן הן הנסיעה והן החזור הביתה בסיום הליווי. החבא סירב להצעה ובתגובה אמר לו האחראי שהוא מפוטר.

א. האם זה נחשב הרעת תנאים וסירוב העובד לעבוד נחשב כפיטורים ןלא התפטרות?

ב. האם המעסיק יכול לפטרו יום קודם תחילת שנת הלימודים או שהיה צריך להודיע לו מראש?

נ. ב. החוזה העסקה היה לשנה אבל דובר שימשיך אבל רק היום הודיעו לו שלא ימשיך.

תודה רבה