{if 0} {/if}

שאלה בנושא סיום עבודה לאחר חלת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סיום עבודה לאחר חלת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2020 00:37
שלום רב,
ב15.3 יצאתי לחלת בעקבות משבר הקורונה עד ל30.6 כולל.
בעקבות התארכות החלת החלטתי להתפטר ומצאתי עבודה חדשה שאותה התחלתי ב1.7.
בחודש יוני לא עבדתי בכלל וקיבלתי דמי אבטלה.
מכיון שנותרו לי ימי חופשה אצל המעסיק הוא פדה לי אותם בכסף ולכן קיבלתי לחשבון הבנק ב10.7 תשלום עבור אותם ימים.
האם פדיון ימי החופשה פוגע בזכות שלי לקבלת דמי אבטלה לחודש יוני?
אודה לתשובה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיום עבודה לאחר חלת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!