{if 0} {/if}

שאלה בנושא התפטרות בזמן חל"ת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התפטרות בזמן חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2020 17:22
שאלה לגבי מתן התראה מוקדמת לפני התפטרות בזמן חל"ת.

עובד שבעקבות הקורונה הוצא לחל"ת שאמור היה להימשך מ19.3.2020 עד 19.4.2020 מצא בזמן החל"ת עבודה אחרת והודיע למעסיק ב5.4.2020 בכתב על התפטרות ומתן הודעה מוקדמת של חודש.

המעסיק דורש מהעובד לחזור מהחל"ת באופן מיידי כדי שבזמן שנותר עד ה5.5.2020 יישאר כמה שיותר זמן ללמד מחליף או לחלופין שהעובד יחזור מהחל"ת ב19.4.2020 כפי שתוכנן ושייתן חודש ממועד זה משמע עד ה19.5.2020.

האם מותר למעסיק לדרוש דבר כזה?

מצד אחד אם העובד יחזור מוקדם הוא עלול לאבד זכאותו לדמי אבטלה על השבועיים הראשונים כי ייצא שהחל"ת לא היה חודש, ומצד שני הוא התחייב בפני מקום העבודה החדש על התחלת עבודה ב10.5.2020 והוא מעוניין להתחיל מהר ככל האפשר.

חשוב לציין שהעובד לא היה מסכים לצאת לחל"ת אם זה לא היה חודש והוא לא היה צפוי לקבל דמי אבטלה. העובד ניסה להסביר למעסיק את הבעיה של איבוד הזכאות לדמי אבטלה ואמר שאין לו בעיה לחזור לעבודה באופן מיידי בתנאי שהחברה תתחייב לשלם על השבועיים הראשונים של החל"ת במקרה שיהיו בעיות עם ביטוח לאומי, תגובת המעסיק הייתה שהבקשה לא לגיטימית. האם העובד חשוף לתביעה \ הורדת שכר במידה והוא מגיע רק עד ה5.5.2020?

תודה מראש




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות בזמן חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!