פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה לגבי מתן התראה מוקדמת לפני התפטרות בזמן חל"ת.

עובד שבעקבות הקורונה הוצא לחל"ת שאמור היה להימשך מ19.3.2020 עד 19.4.2020 מצא בזמן החל"ת עבודה אחרת והודיע למעסיק ב5.4.2020 בכתב על התפטרות ומתן הודעה מוקדמת של חודש.

המעסיק דורש מהעובד לחזור מהחל"ת באופן מיידי כדי שבזמן שנותר עד ה5.5.2020 יישאר כמה שיותר זמן ללמד מחליף או לחלופין שהעובד יחזור מהחל"ת ב19.4.2020 כפי שתוכנן ושייתן חודש ממועד זה משמע עד ה19.5.2020.

האם מותר למעסיק לדרוש דבר כזה?

מצד אחד אם העובד יחזור מוקדם הוא עלול לאבד זכאותו לדמי אבטלה על השבועיים הראשונים כי ייצא שהחל"ת לא היה חודש, ומצד שני הוא התחייב בפני מקום העבודה החדש על התחלת עבודה ב10.5.2020 והוא מעוניין להתחיל מהר ככל האפשר.

חשוב לציין שהעובד לא היה מסכים לצאת לחל"ת אם זה לא היה חודש והוא לא היה צפוי לקבל דמי אבטלה. העובד ניסה להסביר למעסיק את הבעיה של איבוד הזכאות לדמי אבטלה ואמר שאין לו בעיה לחזור לעבודה באופן מיידי בתנאי שהחברה תתחייב לשלם על השבועיים הראשונים של החל"ת במקרה שיהיו בעיות עם ביטוח לאומי, תגובת המעסיק הייתה שהבקשה לא לגיטימית. האם העובד חשוף לתביעה \ הורדת שכר במידה והוא מגיע רק עד ה5.5.2020?

תודה מראש