{if 0} {/if}

שאלה בנושא מה החוק אומר במקרה כזה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מה החוק אומר במקרה כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2019 17:32
עבדתי במקום עבודה במשך 5 חודשים, והודעתי על התפטרות.

לפי חוק, אני מחויבת ב5 ימים.

בפועל ביקשו ממני להישאר עוד זמן ונתתי להם תקופה של כמעט חודש.

היום הודעתי שבשבוע הבא (שאמור להיות האחרון) אני עושה לייזר בעיניים, ולכן אהיה בחופשת מחלה (יש לי את ימי המחלה האלה לנצל)

אחרי בערך רבע שעה דיברו איתי ואמרו לי לסיים שבוע קודם, כלומר במקום לאפשר לי לנצל את ימי המחלה, הם פשוט אומרים לי ללכת הביתה.

זה חוקי?

זה פוגע בי בשכר של שבוע.

יכלתי בפועל לעזוב אחרי 5 ימים ולקחת את ימי המחלה במקום החדש אחרי תקופה מסוימת.

בפועל, אני עכשיו מוגבלת בזמן שאני צריכה לעשות בו את הלייזר, ואני לא אגיע למקום חדש וישר אקח מחלה.

מה החוק אומר במקרה הזה? האם הם יכולים למנוע ממני את ימי המחלה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: מה החוק אומר במקרה כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc