{if 0} {/if}

שאלה בנושא ביטול שעת הנקה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ביטול שעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/06/2019 23:40
אני עובדת במשרה מלאה המעסיק אישר לי לפני חופשת לידה לעבוד 3 ימים 8:30-17:30 ויומיים קצרים 8:00-16:00 בחוזה רשום לי שזו משרה מלאה ועל המעסיק מקובל שאצא יומיים לפני כנרשם. לפני יציאתי חזרה לעבודה בדקתי מול הנהלת חשבונות אמרו לי שאני זכאית לקבל שעת הנקה אחרי 3 שבועות של עבודה נאמר לי שנעשת טעות ואיני זכאית לשעת הנקה החל מחודש הבא.זה הפתיע אותי מאוד הנימוק שלהם היה כי עבדתי פחות מ174 שעות היו חודשים קצרים בגלל חגים ובדיקות הריון יצא שלא הגעתי ל174 שעות אלא בערך 165 אך רשום לי במפורש בחוזה כי אני עובדת משרה מלאה. פתאום רוצים להוריד את שעת ההנקה האם זה תקין? הדבר לא הגיוני מכמה סיבות אני עובדת משרה מלאה לפי חוזה, לא יתכן שאחרי שיצאתי לעבודה מודיעים לי פתאום שאין שעת הנקה מה גם שגיליתי שעובדת אחרת שעובדת הרבה פחות שעות ממני כח קיבלה שעת הנקה לכן שמדובר בעוגמת נפש וכן הפליה בין עובדים. אשמח לקבל סיוע להבין כיצד להגיב לכל המהלך הזה של המעסיק נראה לי שזה לא חוקי בעליל. תאוששו את טענותי בבקשה
17/06/2019 08:49
שלום לך

אם חוזה העבודה שלך מגדיר את מסגרת העסקתך כמסגרת של משרה מלאה מגיעה לך שעת הנקה לפי חוק וללא כל תנאי.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: ביטול שעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc