x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2019 10:53
בוקר טוב. קיבלתי מכתב מהמל"ל בצירוף שאלון לבדיקת יחסי עובד מעביד לקביעת זכאות לדמי אבטלה (בל 1503). השאלון נכנס לפרטיות שלי מה גם שבדקתי עם חברות שמקבלות דמי אבטלה ולא נתקלו בבקשה הנ"ל. יש לציין שעבדתי כסייעת בגן ילדים במועצה אזורית.
שאלות כגון;
באילו ימים עבד ומה היו שעות עבודתו
האם היה חייב להודיע על היעדרותו מן העבודה ולמי
האם קיים רישום נוכחות
מה היא העבודה אותה ביצע בפועל
מדוע נוצר הצורל להעסיק את העובד
פרטים על עובדים נוספים שעבדו יחד איתו יש לציין שמות האנשים המוכנים להעיד על עבודתו
ועוד שאלות שחודרות לפרטיות ולא נראה לי תקין.
אשמח לשמוע את דעתכם בעניין.
תודה
שאלות כגון;
באילו ימים עבד ומה היו שעות עבודתו
האם היה חייב להודיע על היעדרותו מן העבודה ולמי
האם קיים רישום נוכחות
מה היא העבודה אותה ביצע בפועל
מדוע נוצר הצורל להעסיק את העובד
פרטים על עובדים נוספים שעבדו יחד איתו יש לציין שמות האנשים המוכנים להעיד על עבודתו
ועוד שאלות שחודרות לפרטיות ולא נראה לי תקין.
אשמח לשמוע את דעתכם בעניין.
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רק לי זה נשמע לגמרי לא תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
