פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב. קיבלתי מכתב מהמל"ל בצירוף שאלון לבדיקת יחסי עובד מעביד לקביעת זכאות לדמי אבטלה (בל 1503). השאלון נכנס לפרטיות שלי מה גם שבדקתי עם חברות שמקבלות דמי אבטלה ולא נתקלו בבקשה הנ"ל. יש לציין שעבדתי כסייעת בגן ילדים במועצה אזורית.

שאלות כגון;
באילו ימים עבד ומה היו שעות עבודתו
האם היה חייב להודיע על היעדרותו מן העבודה ולמי
האם קיים רישום נוכחות
מה היא העבודה אותה ביצע בפועל
מדוע נוצר הצורל להעסיק את העובד
פרטים על עובדים נוספים שעבדו יחד איתו יש לציין שמות האנשים המוכנים להעיד על עבודתו

ועוד שאלות שחודרות לפרטיות ולא נראה לי תקין.

אשמח לשמוע את דעתכם בעניין.

תודה