{if 0} {/if}

שאלה בנושא ייעוץ בנושאי עבודה וזכויות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ייעוץ בנושאי עבודה וזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/05/2019 12:52
חברה שלי פוטרה מהעבודה, דודה שלה מנהלת המקום, הן פעמים רבות מתווכחות והיא "מפטרת" אותה או שהיא "מתפטרת" ולאחר מספר ימים חוזרת לעבודה בהסכמת שתיהן.
גם הפעם זה קרה,אך הדודה העסיקה במקומה בחורה חדשה- תוך שהיא שאלה אותה מספר פעמים אם היא רוצה לחזור-ואמרה לה שאם היא רוצה, מחכה לה מקום פנוי ( כן אני יודעת, שכונה...)
עכשיו התברר לחברה שלי שהעובדת שהועסקה במקומה בשבועיים האחרונים בהריון. והיא חוששת שאסור לדודה שלה לפטר אותה בגלל הסיבה הזו. האם זה נכון?? נשמע לי ממש מוזר שגם אחרי שבועיים אותה בחורה עדיין מוגנת.. וכמובן שההריון הוא לא הסיבה לפיטורים!

אציין שגם החברה שלי בתחילת הריון שאף אחד לא יודע עליו עדיין, ודודה שלה תקבל אותה לעבודה, כך שתהיה לה מעין " הוכחה" שההריון הוא לא סיבת הפיטורין ...
תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: ייעוץ בנושאי עבודה וזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc