{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: חישוב מענק רבעוני - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חישוב מענק רבעוני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2019 11:15
שלום ליסה

אם אינך יוצאת להפסקה פני אל המעסיק בכתב וצייני זאת, שאז אסור יהיה לקזז משכרך את זמן ההפסקה.

מעבר לכך, לצורך חישוב פרטני של זכויותיך יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס.

בהצלחה
14/03/2019 11:13
שלום רב,
לפני כחצי שנה חתמתי על חוזה הכולל 8 ש' עבודה + מענק רבעוני שמחושב על שעות עבודה בפועל החל מ405 שעות (רבעוני).
אני עובדת דרך חברת קבלן שמסתבר (לאחר שהתחלתי לעבוד) שמקבלת תשלום מהלקוח על שעות עבודתי פחות חצי שעה ביום שהם מפחיתים כהפסקה (גם לעובדי חברות קבלן).
אני בפועל לא יוצאת להפסקה אבל חברת הקבלן משלמת לי את המענק עפ"י תחשיב השעות שקיבלו מהלקוח ולא עפ"י השעות שאני החתמתי ועבדתי בפועל. יוצא שבממוצע 10 ש' חודשיות יורדות מהמענק אוטומטית. האם זה בסדר?
(בחוזה, בסעיף המענק, נכתב שישולם בגין שעות עבודה בפועל (מחויבות לקוח). **שעות מחויבות לקוח הינן שעות עבודה בפועל ואינן כוללות שעות חופשה,הפסקה,מילואים,מחלה, קורסים או היעדרויות אחרות.

אציין שבעת חתימת החוזה לא הובהר לי שהלקוח משלם חצי שעה פחות ליום ושזה משפיע על המענק.
אודה לתגובה.
14/03/2019 11:15
שלום ליסה

אם אינך יוצאת להפסקה פני אל המעסיק בכתב וצייני זאת, שאז אסור יהיה לקזז משכרך את זמן ההפסקה.

מעבר לכך, לצורך חישוב פרטני של זכויותיך יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: RE: חישוב מענק רבעוני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc