{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חישוב מענק רבעוני
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2019 11:13
שלום רב,
לפני כחצי שנה חתמתי על חוזה הכולל 8 ש' עבודה + מענק רבעוני שמחושב על שעות עבודה בפועל החל מ405 שעות (רבעוני).
אני עובדת דרך חברת קבלן שמסתבר (לאחר שהתחלתי לעבוד) שמקבלת תשלום מהלקוח על שעות עבודתי פחות חצי שעה ביום שהם מפחיתים כהפסקה (גם לעובדי חברות קבלן).
אני בפועל לא יוצאת להפסקה אבל חברת הקבלן משלמת לי את המענק עפ"י תחשיב השעות שקיבלו מהלקוח ולא עפ"י השעות שאני החתמתי ועבדתי בפועל. יוצא שבממוצע 10 ש' חודשיות יורדות מהמענק אוטומטית. האם זה בסדר?
(בחוזה, בסעיף המענק, נכתב שישולם בגין שעות עבודה בפועל (מחויבות לקוח). **שעות מחויבות לקוח הינן שעות עבודה בפועל ואינן כוללות שעות חופשה,הפסקה,מילואים,מחלה, קורסים או היעדרויות אחרות.

אציין שבעת חתימת החוזה לא הובהר לי שהלקוח משלם חצי שעה פחות ליום ושזה משפיע על המענק.
אודה לתגובה.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc