{if 0} {/if}

שאלה בנושא האם יש עילה לתביעה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
האם יש עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/02/2019 11:21
שאלה

חבר טוב שלי היה חולה וגם ילדתו ( הילדה קטנה בת שנתיים) הם ביקרו אצל רופא והרופא נתן אישורי מחלה- מחלת ילד.

זומן לשימוע בזמן ימי המחלה בהודעת וואטסאפ.

לאחר חזרתו לעבודה בתום ימי המחלה והבאת כלל האישורים בוצע שימוע על היעדרות.

כמובן שימי ההעדרות לא צוינו בטופס השימוע אך ברור הוא שהשימוע בוצע בהמשך למחלה ואני מדגישה שנית- יש אישורי מחלה.

הוא פוטר.

מה הדין במצבים כאלו? האם בתי העסק יכולים לפטר על דבר כזה?על מחלה? האם זו תביעה ברורה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם יש עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!