x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2019 11:29
עובדת בחנות על בסיס משמרות הייתה חולה, החסירה 2 משמרות והביאה על כך אישור מחלה. בשבוע שלאחר מכן נתנה שבוע מלא ולא שובצה בטענה "שקשה לעבוד עם אנשים שמחסירים" האם זה חוקי? מותר למעסיק "להתנקם" כך בעובד? בנוסף, יש נוהל רשתי שבו עובד מקבל פרמיות בתמורה ל86 שעות עבודה בחודש. העובדת הנ''ל לא מגיעה לשעות, אך גילתה שעובדות אחרות שנמצאות פחות זמן ברשת כן מקבלות פרמיות למרות שגם לא מגיעות ל86 שעות בחודש. האם זה נחשב אפליה? האם יש פה עילה לתביעה או להתפטרןת כדין מפוטר?
תודה מראש על התשובות.
תודה מראש על התשובות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בנוגע לדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
