פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת בחנות על בסיס משמרות הייתה חולה, החסירה 2 משמרות והביאה על כך אישור מחלה. בשבוע שלאחר מכן נתנה שבוע מלא ולא שובצה בטענה "שקשה לעבוד עם אנשים שמחסירים" האם זה חוקי? מותר למעסיק "להתנקם" כך בעובד? בנוסף, יש נוהל רשתי שבו עובד מקבל פרמיות בתמורה ל86 שעות עבודה בחודש. העובדת הנ''ל לא מגיעה לשעות, אך גילתה שעובדות אחרות שנמצאות פחות זמן ברשת כן מקבלות פרמיות למרות שגם לא מגיעות ל86 שעות בחודש. האם זה נחשב אפליה? האם יש פה עילה לתביעה או להתפטרןת כדין מפוטר?

תודה מראש על התשובות.