פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

עבדתי בחברה גדולה במשרת סטודנט בחודשים ספטמבר-אוקטובר (סיום העסקה היה רק ב-21/11 מסיבה מנהלתית שלא תלויה בי).

חישוב השכר לסטודנטים נעשה כך:

נותנים לעובד שכר של 45 ש"ח כפול 90 שעות חודשיות (4,050 ש"ח)

ובחודש הבא בודקים כמה שעות העובד באמת עבד ולפי זה מורידים/מעלים את השכר. כלומר אם בפועל עבדתי רק 80 שעות אז יקחו ממני 450 ש"ח חזרה.

בחודש נובמבר לא עבדתי כלל, סיכמתי עם ראש הצוות שלי לפני נובמבר שאני מפסיק לעבוד, ולמרות זאת החברה שילמה לי משכורת של 70% לפי 21 ימים בנובמבר, כלומר 2,835 ש"ח למרות שלא עבדתי בנובמבר.

עכשיו בחודש ינואר החברה פנתה אלי וטענה שאני חייב להם 1,900 ש"ח על חודש נובמבר שבו הם שילמו לי מיוזמתם ומטעויות חישוב שלהם.

* אציין שהם שלחו לי את תלושי השכר שלי וראיתי שהם חייבים לי החזרי נסיעות כ-900 ש"ח.

מה העמדה המשפטית בנושא?
האם אני חייב להחזיר להם את הכסף?
האם אני חייב להחזיר את כל הסכום או רק חלק?
האם אני יכול להגיד להם שאני מעדיף להחזיר את הסכום רק בעוד כמה חודשים?

תודה!

שלום רועי

אתה חייב להחזיר כל סכום ששולם לך בטעות ומצד שני, אם יש לך טענת קיזוז, זכותך המלאה לקזז את הסכום שמגיע לך.

בהצלחה