{if 0} {/if}

שאלה בנושא מילואים ושכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מילואים ושכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

רוצה לקבל ייעוץ אישי?
לפרטים >>>
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2018 21:14
במקום עבודתי, חישוב השכר הוא בין ה24 לחודש ועד ה23 לחודש הבא. כך יוצא שאת המשכורת אנו מקבלים ב1 לחודש.

בחודש נובמבר היתי במילואים למשך 21 יום. (17 יום מתוכם היו לפני סגירת השכר של חודש זה).

תיאמתי עם הקצינת המילואים וחשבת השכר בעבודתי כך שאביא לה אישור מילואים שיפוצל עד לסגירת השכר ומסגירת השכר. (את האישור הבאתי ב22 לחודש).
לצערי, זאת הפעם השניה שאני חווה זאת. שוב פעם לא הכניסו לי את ימי המילואים למשכורת של אותו החודש ויצא כך ששוב אני מקבלת שכר נמוך בהרבה מהמינימום לאותו החודש.

האם זה תקין?

והאם זה הגיוני שהשכר על 21 ימי מילואים יכנסו לחודש שבו אעבוד חודש מלא וירדו לי בחודש זה יותר מיסים ודברים נוספים?
05/12/2018 09:25
שלום דיאנה

כמובן שזה לא תקין וזכותך המלאה לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש ממנו לתקן את המצב.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה משפטית בנושא:

קביעת נכות רטרואקטיבית לנפגע עבודה

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: מילואים ושכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים | חייג/י: 072-334-2000 © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי, במידע חסר ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!
ccccc