{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

רוצה לקבל ייעוץ אישי?
לפרטים >>>
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מילואים ושכר
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2018 21:14
במקום עבודתי, חישוב השכר הוא בין ה24 לחודש ועד ה23 לחודש הבא. כך יוצא שאת המשכורת אנו מקבלים ב1 לחודש.

בחודש נובמבר היתי במילואים למשך 21 יום. (17 יום מתוכם היו לפני סגירת השכר של חודש זה).

תיאמתי עם הקצינת המילואים וחשבת השכר בעבודתי כך שאביא לה אישור מילואים שיפוצל עד לסגירת השכר ומסגירת השכר. (את האישור הבאתי ב22 לחודש).
לצערי, זאת הפעם השניה שאני חווה זאת. שוב פעם לא הכניסו לי את ימי המילואים למשכורת של אותו החודש ויצא כך ששוב אני מקבלת שכר נמוך בהרבה מהמינימום לאותו החודש.

האם זה תקין?

והאם זה הגיוני שהשכר על 21 ימי מילואים יכנסו לחודש שבו אעבוד חודש מלא וירדו לי בחודש זה יותר מיסים ודברים נוספים?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים | חייג/י: 072-334-2000 © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי, במידע חסר ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!
ccccc