פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא הכוונה.. - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הכוונה.. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
הכוונה..
18/10/2018 16:50
שלום רב, הנני אם חד הורית לילדה בת שמונה, אני עובדת כארבע שנים במעון יום... שהתחלתי את עבודתי הסברתי שמכיוון שאני לוקחת את הילדה למוסד חינוכי שנפתח בשבע וחצי,, אוכל להתחיל בשעה שמונה... יש לציין שעד היום זו השעה שאני מתחילה.
בנוסף, שהילדה עלתה לכיתה א' כיום היא בג'.. ביקשתי את יום החופשי שלי שמגיע לכל מטפלת במעון את יום שישי , כי הילדה בבית הספר עד רבע ל12.. והמעון שבו אני עובדת הוא עד השעה 13:00 יש לציין שהיו לי קשיים מטורפים ביום זה בעבודה מפני שלא הסכימו לתת לי את היום הזה כחופשי..נאלצתי לצאת להוציא את בילדה ולחזור למקום עבודתי שהזמן שזה הצריך כ חצי שעה וקצת יותר... בכיתה ב' אמרו לי שזה בלתי אםשרי לצאת מהעבודה בשביל להוציא את הילדה אחרי קושי מטורף קיבלתי את יום שישי כחופשי... השנה שילדתי בכיתה ג קיבלתי את יום שישי כחופשי וכל שבוע מצבים בפניי שאני אמרוה לבוא לעבוד כי ישנם בנות שלא מגיעות... המצוקה שלי לגבי הים הזה מאוד אמיתית... בשל כך אני אמורה להיכנס לשיחה יחד עם המפקחת!!!

השאלה שלי היא כזאת האם הם יכולים לדרוש ממני לעזוב כי לי לא מתאים לקבל יום אחר אחרי שנתנו לי את שישי... או שהם מחויבים לפטר אותי??? כי אין לי מי שיוציא את הילדה מבית הספר... הכל הכל בכוחות עצמי....

אשמח לקבל תשובה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הכוונה.. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ