פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, הנני אם חד הורית לילדה בת שמונה, אני עובדת כארבע שנים במעון יום... שהתחלתי את עבודתי הסברתי שמכיוון שאני לוקחת את הילדה למוסד חינוכי שנפתח בשבע וחצי,, אוכל להתחיל בשעה שמונה... יש לציין שעד היום זו השעה שאני מתחילה.
בנוסף, שהילדה עלתה לכיתה א' כיום היא בג'.. ביקשתי את יום החופשי שלי שמגיע לכל מטפלת במעון את יום שישי , כי הילדה בבית הספר עד רבע ל12.. והמעון שבו אני עובדת הוא עד השעה 13:00 יש לציין שהיו לי קשיים מטורפים ביום זה בעבודה מפני שלא הסכימו לתת לי את היום הזה כחופשי..נאלצתי לצאת להוציא את בילדה ולחזור למקום עבודתי שהזמן שזה הצריך כ חצי שעה וקצת יותר... בכיתה ב' אמרו לי שזה בלתי אםשרי לצאת מהעבודה בשביל להוציא את הילדה אחרי קושי מטורף קיבלתי את יום שישי כחופשי... השנה שילדתי בכיתה ג קיבלתי את יום שישי כחופשי וכל שבוע מצבים בפניי שאני אמרוה לבוא לעבוד כי ישנם בנות שלא מגיעות... המצוקה שלי לגבי הים הזה מאוד אמיתית... בשל כך אני אמורה להיכנס לשיחה יחד עם המפקחת!!!

השאלה שלי היא כזאת האם הם יכולים לדרוש ממני לעזוב כי לי לא מתאים לקבל יום אחר אחרי שנתנו לי את שישי... או שהם מחויבים לפטר אותי??? כי אין לי מי שיוציא את הילדה מבית הספר... הכל הכל בכוחות עצמי....

אשמח לקבל תשובה