פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי,
אשמח לעזרה.
חברה עבדה במקום עבודה מסוים 4 חודשים.
בעל המקום החליט שהוא לא צריך 2 עובדות ואמר לעובדות להסתדר בינהן מי נשארת לעבוד אצלה.
חברה שלי החליטה שהיא עוזבת.
החודש טרם שילם לה את השכר שלפי מה שידוע לי זה אינו חוקי בפני עצמו.
בנוסף, האם היא זכאית לקבל שכר עבור חגים? (ראש השנה, כיפור וסוכות )?
בחודש זה גם היה לה 6 ימי מחלה ( מעולם לא מימשה ימי מחלה ) האם זכאית לקבל גם את הכסף הזה ?
הוא טוען שלא חייב להביא לה כסף לא עבור החגים ולא עבור ימי המחלה.
הוא צודק ?
תודה!

בוקר טוב

לא ברור כמה זמן העובדת עבדה בטרם החליטה לעזוב ולשאלה זאת משמעות לגיב זכויותיה לפי חוק.

בכל מקרה, אי תשלום שכר עבודה מהווה הלנת שכר ומקים לעובדת את הזכות להגיש תביעה לתשלום שכר עבודה בפני בית הדין לעבודה.

בהצלחה