x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/10/2018 09:39
אני שוטרת, עובדת במשרת סטודנט ומקבלת שכר שעתי.
כשהתחלתי לעבוד הוחתמתי על חוזה בו נכתב שמותר לי לעבוד מקסימום של 120 שעות חודשיות (שבמידה ואני חורגת מהן אני לא מבוטחת ולא מקבלת עליהן משכורת אלא אם הוחלט באופן חריג שיש צורך בהארכת השעות לחודש זה). לאחר שנה בתפקיד נשלח מייל למפקדת הישירה שלי בו נכתב על ידי אגף משאבי אנוש כי יש תנאים חדשים והם שמותר לעבוד בחודש עד 150 שעות. סעיף נוסף שנכתב שם היה שיש הגבלה חצי שנתית והיא 720 שעות חודשיות. כלומר ממוצע של 120 שעות חודשיות. המייל נשלח אליי ע"י המפקדת שלי אך לא הועבר לי שום הסבר על ידה או על ידי משאבי אנוש על התנאים החדשים (כמובן שגם לא חתמתי על שום חוזה העסקה חדש). מה שקרה זה שלא ידעתי שיש הגבלה של 720 שעות חצי שנתיות אלא רק שמותר לעבוד עד 150 שעות בחודש, ובחודשיים האחרונים של חצי השנה, חרגתי ב 40 שעות (במקום 720 שעות עבדתי 760) שלט שילמו לי עליהם. שמתי לב לכך כשראיתי שלא קיבלתי משכורת מלאה. הם טוענים שזו בעיה שלי שחרגתי מהשעות ושאין מה לעשות בנוגע לזה (חוץ ממכתב ששלחו לאגף השכר בניסיון לפתור זאת ונענו בשלילה). האם כדאי לי לערער על כך, או שהם צודקים וזו בעיה שלי?
כשהתחלתי לעבוד הוחתמתי על חוזה בו נכתב שמותר לי לעבוד מקסימום של 120 שעות חודשיות (שבמידה ואני חורגת מהן אני לא מבוטחת ולא מקבלת עליהן משכורת אלא אם הוחלט באופן חריג שיש צורך בהארכת השעות לחודש זה). לאחר שנה בתפקיד נשלח מייל למפקדת הישירה שלי בו נכתב על ידי אגף משאבי אנוש כי יש תנאים חדשים והם שמותר לעבוד בחודש עד 150 שעות. סעיף נוסף שנכתב שם היה שיש הגבלה חצי שנתית והיא 720 שעות חודשיות. כלומר ממוצע של 120 שעות חודשיות. המייל נשלח אליי ע"י המפקדת שלי אך לא הועבר לי שום הסבר על ידה או על ידי משאבי אנוש על התנאים החדשים (כמובן שגם לא חתמתי על שום חוזה העסקה חדש). מה שקרה זה שלא ידעתי שיש הגבלה של 720 שעות חצי שנתיות אלא רק שמותר לעבוד עד 150 שעות בחודש, ובחודשיים האחרונים של חצי השנה, חרגתי ב 40 שעות (במקום 720 שעות עבדתי 760) שלט שילמו לי עליהם. שמתי לב לכך כשראיתי שלא קיבלתי משכורת מלאה. הם טוענים שזו בעיה שלי שחרגתי מהשעות ושאין מה לעשות בנוגע לזה (חוץ ממכתב ששלחו לאגף השכר בניסיון לפתור זאת ונענו בשלילה). האם כדאי לי לערער על כך, או שהם צודקים וזו בעיה שלי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בעיות שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
