{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה לעו"ד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה לעו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2018 11:12
פוטרתי ממקום עבודתי, סיום העסקה מסתיים ב01/10.
יום העסקה האחרון שלי יוצא ערב חג סוכות (30/09), ה01/10 הוא יום חג. מה אומר החוק במקרה כזה בנוגע ליום חג - יום שבתון במשק?

הרי אם הייתי עובדת הייתי מקבלת על היום הזה תשלום.

עבדתי כשנתיים וחצי במקום זה, שכר חודשי אם זה משנה.

תודה!
16/09/2018 14:51
ששלום אורלי

אם את עובדת בשכר גלובלי בכל מקרה תקבלי שכר מלא ואין כל בעיה עם יום החג.

גמר חתימה טובה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!