x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2018 17:43
אני עובדת כבר מעל 30 שנה במעון ילדים.
לפני כחצי שנה ניסגרו כיתות והיו לי שתי אופציות או להיתפטר בדין מפוטר או לצאת לחל"ת.
לאחר כארבעה חודשים המנהלת מציעה לי לחזוג למישרה אחרת או להיתפער בדין מפוטרת.....
השאלה מה ההבדל?
חברות שלי מקבלות דמי אבטלה לאחר שהיתפטרו בדין מפוער...פיצויים קיבלו...אז מה הבעיה לפטר אותי? אני רוצה להבין איפה הבעיה..
לפני כחצי שנה ניסגרו כיתות והיו לי שתי אופציות או להיתפטר בדין מפוטר או לצאת לחל"ת.
לאחר כארבעה חודשים המנהלת מציעה לי לחזוג למישרה אחרת או להיתפער בדין מפוטרת.....
השאלה מה ההבדל?
חברות שלי מקבלות דמי אבטלה לאחר שהיתפטרו בדין מפוער...פיצויים קיבלו...אז מה הבעיה לפטר אותי? אני רוצה להבין איפה הבעיה..
18/07/2018 12:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ההבדל בין פיטורים לבין התפטרות בדין מפוטר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
