x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2018 15:22
שלום, חברה שלי התראיינה מול מנכל החברה. לאחר סיום התהליך קיבלה מייל עם פרטי העסקתה ותאריך התחלה.בעקבות זאת התפטרה ממשרד בו עבדה . יומיים לפני תחילת העבודה אמרו לה שיש פגישה נוספת עם בעלים של החברה. אחרי שיחה זו נאמר לה שהגיוס הוא לא מיידי אלה בעוד חודשיים.חשוב לציין כי היא בתחילת הריון, יתכן וזו הסיבה שהבעלים פסל את מועמדה. יש סיכוי כי דחיית מועד העסקתה על מנת שתמצא עבודה אחרת. האם יש עילה לתביעה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יש עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
