חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

ייעוץ בדיני עבודה

אורטל

10/07/2018 10:13

עובדת שנתיים במשרד ומאז תחילת העבודה שולמו לה, וליתר עובדי המשרד, ימי מחלה מהיום הראשון.

יום בהיר אחד הבוס הודיע שבשל טעות לא נוכו ימי מחלה על פי חוק .

כעת הוא מבקש לנכות בדיעבד בעד חודש שמשכורתו כבר שולמה ומדובר בחודש בו העובדת נאלצה לצאת לחופשת מחלה עקב סיבוך בהריון.

תקין? אפשרי לנכות בדיעבד? אפשרי להחליט לשנות בצורה הזו את החישוב של ימי המחלה מכאן והילך בטענה שזה מה שהחוק היבש קובע?

תודה מראש על העזרה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ייעוץ בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה