x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ייעוץ בדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2018 10:13
עובדת שנתיים במשרד ומאז תחילת העבודה שולמו לה, וליתר עובדי המשרד, ימי מחלה מהיום הראשון.
יום בהיר אחד הבוס הודיע שבשל טעות לא נוכו ימי מחלה על פי חוק .
כעת הוא מבקש לנכות בדיעבד בעד חודש שמשכורתו כבר שולמה ומדובר בחודש בו העובדת נאלצה לצאת לחופשת מחלה עקב סיבוך בהריון.
תקין? אפשרי לנכות בדיעבד? אפשרי להחליט לשנות בצורה הזו את החישוב של ימי המחלה מכאן והילך בטענה שזה מה שהחוק היבש קובע?
תודה מראש על העזרה
יום בהיר אחד הבוס הודיע שבשל טעות לא נוכו ימי מחלה על פי חוק .
כעת הוא מבקש לנכות בדיעבד בעד חודש שמשכורתו כבר שולמה ומדובר בחודש בו העובדת נאלצה לצאת לחופשת מחלה עקב סיבוך בהריון.
תקין? אפשרי לנכות בדיעבד? אפשרי להחליט לשנות בצורה הזו את החישוב של ימי המחלה מכאן והילך בטענה שזה מה שהחוק היבש קובע?
תודה מראש על העזרה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
