x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2018 10:12
היי רציתי לדעת בקשר על חוקים לגבי טעויות במשכורת חודשיים ברצף טעות בחישוב ימי מחלה.
לאחר הטעות הראשונה קיבלתי צ׳ק שמכסה את ״הטעות״ ובמשכורת הבאה פשוט רשמו בתלוש ״מקדמה״ ואת הסכום של הצק שהביאו לי בעקבות הטעות והורידו מהמשכורת השניה.
כשפניתי למנהל שלי הוא טען שאין שום טעות וככה זה צריך להיות למרות שהתייעצתי עם חשב שכר ואמר שחסרים לי 1100 שקלים בשתי החודשים האלה
והמנהל אמר שאם אני רוצה אני מוזמן להגיד ״תביעה״.
אשמח לעזרה מה אפשר לעשות ואיך אוכל לקבל את הכסף שמגיע לי?
לאחר הטעות הראשונה קיבלתי צ׳ק שמכסה את ״הטעות״ ובמשכורת הבאה פשוט רשמו בתלוש ״מקדמה״ ואת הסכום של הצק שהביאו לי בעקבות הטעות והורידו מהמשכורת השניה.
כשפניתי למנהל שלי הוא טען שאין שום טעות וככה זה צריך להיות למרות שהתייעצתי עם חשב שכר ואמר שחסרים לי 1100 שקלים בשתי החודשים האלה
והמנהל אמר שאם אני רוצה אני מוזמן להגיד ״תביעה״.
אשמח לעזרה מה אפשר לעשות ואיך אוכל לקבל את הכסף שמגיע לי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני בסך הכל רוצה את מה שמגיע לי! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
