חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

רוצה לדעת אם יש עילה

ד.ח

26/06/2018 23:30

בתחילת החודש התחלתי עבודה חדשה.עוד בראיון עבודה אמרתי להם שאני עוזבת מקום עבודה מסודר וקבוע. ביום חמישי שעבר לצערי התאשפזתי ל5 ימים עקב בדיקה נשית. אתמול חזרתי לעבודה וביקשתי לצאת מוקדם יותר כי עדיין לא הרגשתי טוב. היום הגעתי לעבודה כרגיל.
במהלך היום המנהלת שלי קראה לי ואמרה כי אנחנו עכשיו עושות שימוע עקב מצב כלכלי לא טוב של החברה ועליהם לצמצם עובדים. מיד בסיום השימוע קיבלתי מכתב פיטורין והלכתי הביתה.
שסיפרתי את זה לאמא שלי ובעלי מיד שניהם אמרו כי זה קשור לאשפוז ולא צימצום.
האם יש עילה לתביעה?
הרי חברה כל כך גדולה יודעת שאין כסף ואי אפשר להעסיק עובדים חדשים. קצת תמוה בעיניי שעכשיו הגיעו למסקנה הזו.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה לדעת אם יש עילה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה