פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

פונה לעו"ד לדיני עבודה.

היה לי שימוע. מעבר למעסיק שלי היו אתו עוד אנשים: יועץ משפטים, אדם ממשאבי אנוש והמזכירה שלו שהייתה בפינת עבודה שלה (אותו חדר) אני לא ידעתי שהם אמורים להיות. חשבתי רק אני והמעסיק (מודה נלחצתי קצת מכמות האנשים).

כמו כן, המעסיק לא נתן לי לדבר, חוץ מלומר מה הסיבה שלא הגעתי לעבודה. סיים את השיחה "את מפוטרת, סיימת פה"

אמרתי לו שזה הרבה מעבר לכך, ושזה שימוע והוא לא מאפשר לי לדבר בכלל.

אמר שמעתי מה הסיבה שלא באת. זהו את סיימת פה וביקש ממני לצאת (אם היד).

האם הייתי אמורה לדעת מי יהיה נוכח בשימוע? האם ההליך עצמו חוקי? פשוט הרגשתי שלא דיברתי, שלא ניתנה לי ההזדמנות לומר את טענותיי.

הרגשתי שהוא כבר קבל החלטה וכלל הנראה זו הייתה הסיבה שהאנשים הללו שציינתי היו אתו. (היה לי ברור כמה ימים לפני)

שלום לך

על פניו הליך השימוע לא התנהל כשורה שכן את אמורה לקבל זכות דיבור על מנת להגיב לכל טענה המועלת כנגדך ולאחר השימוע המעסיק אמור לשקול את הדברים שנאמרו במהלך השימוע לפני שהוא מקבל החלטה לגבי פיטורים שלך. לא ברור כמה זמן עבדת במקום העבודה ולכן לא בטוח אם יש הצדקה כלכלית בהגשת תביעה במקרה כזה.

בהצלחה