על פניו הליך השימוע לא התנהל כשורה שכן את אמורה לקבל זכות דיבור על מנת להגיב לכל טענה המועלת כנגדך ולאחר השימוע המעסיק אמור לשקול את הדברים שנאמרו במהלך השימוע לפני שהוא מקבל החלטה לגבי פיטורים שלך. לא ברור כמה זמן עבדת במקום העבודה ולכן לא בטוח אם יש הצדקה כלכלית בהגשת תביעה במקרה כזה.